Nachhaltigkeitsbericht
Nachhaltigkeitsbericht
Nachhaltigkeitsbericht
Nachhaltigkeit ist fest in unserer Geschäftsphilosophie
verankert. Als Sparkasse handeln wir im öffentlichen Auftrag und sind uns dieser Verantwortung täglich bewusst.
Nachhaltigkeits-Leitsätze
In den Leitsätzen zur Nachhaltigkeit haben wir die strategischen Aussagen zu unserer aktuellen Nachhaltigkeitspositionierung in den Bereichen Unternehmensführung, Kerngeschäft, Geschäftsbetrieb, Personal undGesellschaft gebündelt und in der Geschäftsstrategie mittels qualitativer Ziele weiter operationalisiert.
Ökologisch
Ökologisch
Natur- und Umweltfonds
Mit unserem Natur- und Umweltfonds fördern wir das ökologische Verständnis und die Umweltbildung von Kindern und Jugendlichen. Neben dem theoretischen Wissen wird in Projekten auch praktischer Naturschutz betrieben.
Biodiversität
Wir wissen, wie wichtig der Erhalt und der Schutz unserer Natur ist. Deshalb unterstützen wir die Biodiversitätsstrategie des Landkreis Ravensburg: unter anderem die Kampagne „Blühender Landkreis Ravensburg“ und die Initiative Moorfrosch.
Elektro Mobilität
Die Kreissparkasse Ravensburg hat eine E-Ladesäule in der Filiale Ravensburg installiert und Stellplätze ausgewiesen. Kunden können dort während der Geschäftszeiten ihre Elektroautos kostenlos mit Strom betanken.
Darüber hinaus hat die Kreissparkasse Ravensburg ein Elektroauto sowie mehrere Hybrid-Fahrzeuge die von den Mitarbeitern für Termine und geschäftliche Fahrten verwendet werden dürfen.
Ökostrom & PV-Anlage
Aufgrund unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir uns dazu verpflichtet, unseren Strom aus erneuerbaren Energien zu beziehen.
Seit dem 01.01.2021 bezieht die Kreissparkasse Ravensburg ihren Strom zu 100% klimaneutral.
Umweltschonende Dienstreisen
Bei unseren Dienstreisen und Seminaren wird auf einen wirtschaftlichen, effizienten und umweltschonenden Umgang mit den Ressourcen geachtet. Wir bevorzugen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Darüber hinaus fördern wird die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel mit Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter.
Einen Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten – digitale Dokumente nutzen
Wir haben bereits über 3,2 Millionen digitale Dokumente zur Verfügung gestellt und reduzieren den Papierverbrauch.
Als Online-Banking-Nutzer der Kreissparkasse Ravensburg können Sie das Elektronische Postfach sofort und kostenlos nutzen. Aktivieren Sie am besten gleich Ihr Elektronisches Postfach und probieren es aus.
Sozial
Sozial
Bildungsstiftung
Die Bildungsstiftung der Kreissparkasse Ravensburg will neue Konzepte unterstützen und fördern, und somit Gestaltungsräume für diesen Entwicklungsprozess der jungen Generation schaffen.
Herzensideen
Die Spendenplattform „HERZENSIDEEN – Mit der KSK Ravensburg direkt helfen" bietet die Möglichkeit, lokale Projekte und interessierte Spender mit nur wenigen Klicks zusammen zu bringen. Hier kannst du oder dein Verein ein eigenes Projekt registrieren oder für ein Herzensprojekt spenden.
Spenden und Sponsoring
Durch unsere vielfältigen Spenden- und Sponsoringaktivitäten unterstützen wir Kunst und Kultur, Sport, Soziales, Bildung und Wissenschaft im Landkreis Ravensburg.
PS-Sparen
Erfüllen Sie sich mit "PS-Sparen und Gewinnen" kleine oder große Wünsche. Gleichzeitig unterstützen Sie regionale Projekte aus Gesellschaft, Sport und Kultur.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital
Deshalb unterstützen und fördern wir sie in vielfältiger Weise. Wir haben zahlreiche Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement getroffen und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle und Home-Office.
Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Ausbildung mit Perspektive
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe im Landkreis Ravensburg bilden wir über 64 junge Menschen aus. Die ganzheitliche und perspektivische Ausbildung ist uns sehr wichtig.
Ökonomisch
Ökonomisch
Gemeinsame Werte schaffen
Mit unseren 148 Lieferanten und Dienstleistern, mit denen wir regelmäßig und intensiv zusammenarbeiten haben wir eine Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit vereinbart. Dadurch sollen Nachhaltigkeitsrisiken in der Wertschöpfungskette minimiert und ein gemeinsames Werteverständnis geschaffen werden.
Green-Mail
Mit der Zertifizierung GreenMail wird die Ausgangspost der Kreissparkasse Ravensburg ab sofort CO²-neutral versendet.
1 Cent pro Sendung fließt dabei nachweislich in zertifizierte Klimaschutzprojekte.
Nachhaltigkeit in der Anlageberatung
Mit unseren nachhaltigen Anlagemöglichkeiten berücksichtigen Sie bei Geldanlagen einen Nachhaltigkeitsansatz, der weit über Umwelt- und Klimathemen hinausgeht. Sie investieren in verantwortungsbewusst handelnde Unternehmen und/oder Staaten und gestalten so eine ethisch, ökologisch und sozial orientierte Zukunft mit. Für Ihre unterschiedlichen Ziele und entsprechend Ihrer persönlichen Chance-Risiko-Neigung bieten wir passende Spar- und Anlagemöglichkeiten.
Unsere Nachhaltigkeitspolicy in der Anlageberatung
Unsere Nachhaltigkeitspolicy in der Versicherungsvermittlung
Eigenanlagen
Für unsere Eigenanlagen haben wir Nachhaltigkeitsstandards definiert, die für alle unsere Investments gelten. Wir orientieren uns hierbei an den 10 Prinzipien des UN Global Compact der Vereinten Nationen.
Wirtschaftsmuseum Ravensburg
Im Ursprungsort der ältesten Sparkasse Württembergs erhalten Sie anregende Einblicke rund um das Thema Mensch und Wirtschaft.
Unternehmensführung:
Unsere Geschäftspolitik folgt seit dem Gründungsjahr 1822 dem Prinzip derNachhaltigkeit. Es ist uns daher ein besonderes Anliegen, die Anforderungenvon Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt in Einklang zu bringen. Entsprechendsetzen wir auf langfristigen Werterhalt statt auf kurzfristigeGewinnmaximierung. Dabei setzen wir uns zum Ziel, dass wir zukünftigeHerausforderungen, wie den Klimawandel aktiv begleiten und in unsereUnternehmenssteuerung einbeziehen. Damit können wir Chancen und Risiken,die sich z. B. aus der Dekarbonisierung (Abkehr von der Nutzungkohlenstoffhaltiger Energieträger wie Kohle, Öl oder Gas) unserer Wirtschaftergeben, frühzeitig erkennen und entsprechende Marktpotenziale nutzen.
Kerngeschäft:
Mit unserem Produktportfolio haben wir einen großen Einfluss auf einenachhaltige Entwicklung. Dies zeigt sich insbesondere durch das Angebot anFinanzierungsalternativen im Bereich energetischer Modernisierung undSanierung sowie nachhaltiger Geldanlagen. Die Dekarbonisierung unsererWirtschaft hat große Auswirkungen auf bestehende Strukturen. Wir wollenunsere Kunden bei der Transformation ihrer Geschäftsmodelle begleiten undihnen ein verlässlicher Partner sein. Gleichzeitig erkennen wir hohes Potenzialin der Finanzierung neuer Geschäftsmodelle und innovativer Technologien, z.B. in den Bereichen Energie und Mobilität. Den Anteil nachhaltiger Geldanlagenwollen wir in unserem Kundengeschäft in den nächsten Jahren sukzessiveerhöhen und verbindlich in unserer persönlichen Beratung verankern. Darüberhinaus berücksichtigen wir auch bei unseren EigenanlagenNachhaltigkeitskriterien.
Geschäftsbetrieb:
Auch in unserem eigenen Geschäftsbetrieb handeln wir verantwortungsvoll undwollen unseren ökologischen Fußabdruck weiter reduzieren. Wir haben unszum Ziel gesetzt, unsere eigenen CO2Emisionenauf Basis des Jahres 2018 bisEnde 2023 um insgesamt 30 % zu reduzieren. Erreicht werden soll dies durchBezug von ökologischen Energieträgern, Reduzierung im Verbrauch undMaßnahmen im Bereich Technik, Fuhrpark und Materialwirtschaft. Darüberhinaus erwarten wir von unseren Lieferanten und Dienstleistern die Einhaltungwesentlicher Normen, wie z. B. den Menschenrechten oder der Vermeidung vonKinderarbeit.
Personal:
Der demografische Wandel stellt uns vor Herausforderungen imPersonalmanagement. Gleichzeitig ändern sich die Bedürfnisse unsererMitarbeiter hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir wollen einattraktiver Arbeitgeber sein und bieten unseren Mitarbeitern deshalbumfangreiche Angebote im Bereich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf(„die Sparkasse als familienfreundlicher Arbeitgeber“). Wir bieten flexibleArbeitszeitmodelle an, z. B. auch Homeoffice. Darüber hinaus investieren wir indie betriebliche Gesundheitsförderung sowie umfangreich in AusundWeiterbildung unserer Beschäftigten.
Gesellschaft:
Durch unsere enge regionale Verbundenheit und unsere Kundennähe stärkenwir das Gemeinwesen in der Region. Dies zeigen wir im Landkreis Ravensburgals stabiler Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen, Ausbilder, Auftraggebersowie durch Spenden und Sponsoring und unsere Stiftungen. Dendemografischen Wandel begreifen wir als gesellschaftliche Herausforderungund Aufgabe. Wir wollen unseren Beitrag leisten, indem wir barrierefreieBankdienstleistungen fördern und unsere Kunden bei der Anwendung digitalerServices unterstützen.