Die Kreissparkasse Ravensburg
Werden Sie mit uns Möglich-Macherin / Möglich-Macher
Gemeinschaft ist der Leitgedanke, der die Kreissparkasse Ravensburg seit ihrer Gründung im Jahr 1822 prägt.
So setzen wir uns seit über 200 Jahren für das ein, was wirklich zählt: Für Menschen und ihre Möglichkeiten. Unseren Kundinnen und Kunden schätzen uns als starken Partner, der Nähe, Kompetenz, maßgeschneiderte Angebote, persönlichen Service und absolute Verlässlichkeit bietet.
Möglich machen das in erster Linie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn sie machen den Unterschied. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir auch für sie sehr viel möglich machen als starker Arbeitgeber in der Region. Und übrigens: Ob Reiten, Biken, Volleyball oder Musik, die Fotomodelle auf den Motiven sind allesamt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreissparkasse Ravensburg.
Das macht uns als Arbeitgeber aus
Unsere Teams machen den Unterschied und jeder zählt
Egal ob mit Bankhintergrund oder branchenfremd, in Filialen oder Stabsabteilungen, ob auf Mitarbeiterfesten oder beim Betriebssport – gemeinsam sind wir auf vielen Feldern unschlagbar. Die Menschen stehen im Mittelpunkt, ihnen bieten wir beste Arbeitsbedingungen, gute Einstiegs- und viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Unser wirtschaftlicher Erfolg gibt maximale Sicherheit
Übernahmegarantien nach der Ausbildung, Weiterbildung, Tarifbindung, betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass sind nur einige Möglichkeiten, die wir bieten. Und eins können wir versichern: Die Luft geht uns garantiert nicht aus. Das beweisen wir seit über 200 Jahren.
Tradition trifft Moderne und verbindet das Beste aus zwei Welten
Seit 1822 bleiben wir unserem Kerngeschäft treu und wissen um die Bedeutung starker Wurzeln für gesundes Wachstum. So haben wir als Vorreiter Verbesserungen stets vorangetrieben. Heute sind bei uns beispielsweise individuelle Arbeitszeitgestaltung oder mobiles Arbeiten längst Alltag geworden.
Gemeinwohlorientierung ist Mehrwert für Mensch und Region
Gemeinwohlorientierung ist gelebte Heimatliebe jedes einzelnen unserer Kolleginnen und Kollegen. Mit jährlich 2,5 Millionen Euro fördern wir Kultur, Sport, Bildung, Umwelt und Gesundheit. Wir sind also da, wo die Musik spielt, der Ball rollt oder der Puls schlägt. Das macht stolz und stiftet Sinn.
Ausbildung oder Studium bringen Karrieren ins Rollen
Viele unserer 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung bei der Kreissparkasse Ravensburg absolviert. Damit haben sie ihre Karriere ins Rollen gebracht und danach große Sprünge gemacht. Vom Azubi zum Vorstand – bei uns ist das durchaus möglich!
Unsere Benefits
Gute Konditionen von Anfang an
Die Basis dafür bildet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Bereich Sparkassen (TVÖD-S):
- Vergütung nach TVÖD-S – aktuell 13,8 Gehälter im Jahr
- Freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung und die Möglichkeit auf eine Markterfolgsvergütung als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Vertrieb
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
- 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester)
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
Weitere Benefits im Detail
So flexibel wie das Leben!
„Zeit“ zu haben, ist wichtig und wertvoll. Unsere Arbeitszeitmodelle ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Privatleben und Beruf gut zu vereinbaren:
- Geregelte Arbeitstage: Montag bis Freitag. Nehmen Sie sich am Wochenende Zeit für sich, Ihre Familie und Ihre Hobbies
- Flexible Arbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle und Jobsharing-Angebote
- Nutzen Sie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Durch die Führung eines Gleizeitkontos können Sie noch flexibler sein
Ein sicherer Arbeitsplatz ist viel Wert!
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als führendes Kreditinstitut der Region ein hohes Maß an Sicherheit.
- Festanstellung nach dem TVöD-S (öffentlicher Dienst - Sparkassen)
- Wir leben eine nachhaltige Personalpolitik und -strategie
- Profitieren Sie zusätzlich von Mitarbeiterkonditionen - auch bei unseren Verbundpartnern
Nicht nur reden: Möglich machen!
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten wie Sie individuell Ihren Arbeitstag gestalten können – denn eine gute Work-Life-Balance ist die beste Motivation.
Nutzen Sie für sich zum Beispiel:
- Kostenlose Kinderferienbetreuung unter anderem im Ravensburger Spieleland
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Job-Sharing-Angebote
- u. v. m.
Lebenslanges Lernen? Wir fördern Sie dabei!
Ihr Berufsabschluss ist der Anfang und nicht das Ende.
Mit einem breitgefächerten Angebot an internen und externen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das lebenslange Lernen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dabei haben wir sogar ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut, die Sparkassenakademie Baden-Württemberg in Stuttgart. Unser Bildungsangebot ist zukunftsorientiert und umfasst vielfältige Lernformate (vom Seminar über individuelle Coachings bis hin zum Bachelor oder Master). Ganz nach Ihren individuellen Wünschen, auch mit anderen Bildungseinrichtungen.
Und das Beste daran: Wir übernehmen die Kosten!
Gutes Essen verbindet Menschen!
In unserem Betriebsrestaurant in der Hauptfiliale in Ravensburg können Sie sich über täglich gesundes und regionales Essen freuen.
Dabei ist es egal, ob Frühstück oder Mittagessen, ob vegetarisch, vegan oder mit Fleisch – Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die außerhalb unserer Hauptstelle arbeiten, erhalten mit unseren Lunch-Bons einen finanziellen Zuschuss zum Mittagessen.
Viele Wege führen zum Arbeitsplatz!
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein liegen uns am Herzen: Deshalb übernehmen wir die vollen Kosten für das Deutschlandticket.
Sollte der Weg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht möglich sein, erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alternativ einen Fahrtkostenzuschuss und (subventionierte) Parkmöglichkeiten.
Als Finanzinstitut wissen wir, wie wichtig Geld fürs Leben ist – nicht nur für unsere Kunden!
Die Zusatzversorgung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist daher ein Bestandteil ihres Einkommens im Alter.
Wir fördern den Vermögensaufbau durch die Vermögenswirksamen Leistungen (VL) mit dem maximalen Betrag von 40 Euro (bei Vollzeit).
Zusätzlich übernimmt die Kreissparkassse für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarber einen Teil der Beiträge der Zusatzversorgungskasse (ZVK). Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes ist eine betriebliche Altersversorgung. Diese ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung. Aktuell werden 5,75% vom Bruttogehalt als Umlage in die ZVK einbezahlt.
Ohne Gesundheit ist alles nichts.
Deshalb investieren wir kontinuierlich in die vielseitigen Leistungen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Mit dem EGYM Wellpass haben Sie zusätzlich abwechslungsreiche Sport- und Wellnessmöglichkeiten. Genießen Sie zum Beispiel das Freibad in Wangen oder Bad Waldsee, gehen Sie boulderen in der Kletterbox in Ravensburg oder trainieren Sie im Körperwerk in Weingarten.
Unser Angebot umfasst auch Präventionsmaßnahmen. Zu unserem regelmäßig stattfindenden Gesundheitstag gehört zum Beispiel:
- Hautkrebs-Screening
- Gesundheitscheck
- Ernährungsberatung
- Vorträge
- Workshops
Oder freuen Sie sich über Sport mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in unseren Betriebssportgruppen.
Aktuelle Stellenangebote
Eine Übersicht über alle unsere Stellenangebote finden Sie auf der nachfolgenden Seite.
Wir sind ausgezeichnet
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen.
Wir gehören zur den Top Companys auf Kununu!
Wir haben das Kununu Top Company Siegel 2023 erhalten. Damit gehören wir zu den 5% aller Unternehmen auf Kununu, die 2023 diese Arbeitgeber-Auszeichnung erhalten haben.
Seit 2008 bekennen wir uns als offizieller Unterzeichner zur Charta der Vieltfalt.
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